Redressement judiciaire en cours
SARL RESTAURATION HOTELIERE DEAUVILLE-SAINT ARNOULT R.H.D.Aen redressement judiciaire depuis le 1er octobre 2026.
Prise de participation dans toutes sociétés civiles et commerciales à Évreux. Jugement du Tribunal de commerce d'Évreux.
Vous êtes concerné ? Ce qu'il faut faireLa procédure
- Situation
- Redressement judiciaire en cours
- Tribunal
- Tribunal de commerce d'Évreux
- Mandataire judiciaire
- SELARL Charlene Louveau représentée par Me Louveau, 21 bis Rue Buffon 76000 Rouen
- Annonce officielle
- BODACC n° 2653 du 11 octobre 2026
La société
- SIREN
- 353 608 557
- Forme
- Société à responsabilité limitée
- Activité
- prise de participation dans toutes sociétés civiles et commerciales, prestations de services de management, de direction générale, administrative, financière, technique et commerciale, de travaux administratifs, secrétariat, informatique, gestion et communication.et généralement toutes opérations industrielles, Commeciales ou financières, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social et à tous objets similaires ou connexes. (NAF 70.10Z)
- Siège
- Évreux (27)
- Création
- 19 février 1990
Les dates qui comptent
11 septembre 2026
Cessation des paiements
Date retenue par le tribunal dans le jugement.
1er octobre 2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Tribunal de commerce d'Évreux.
11 octobre 2026
Publication au BODACC
Annonce n° 2653.
11 décembre 2026 À venir
Fin du délai de déclaration des créances
Deux mois après la publication au BODACC, auprès du mandataire judiciaire (art. R622‑24 C. com.).
Vous êtes concerné ?
Vous dirigez la société
Répondez au mandataire judiciaire et remettez-lui les documents demandés. Rien n'est automatique pour vous : chaque sanction suppose un fait retenu par un juge.
Vous êtes fournisseur ou créancier
La créance se déclare auprès du mandataire judiciaire, dans le délai indiqué plus haut.
Vous êtes salarié
Le mandataire judiciaire est votre interlocuteur pour les salaires et les indemnités.
Pour un conseil sur votre cas, écrivez-nous ci-dessous. Votre message reste confidentiel et n'est jamais transmis à la société.

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